安徽省濉溪县总工会把困难职工帮扶救助作为重中之重的工作，提高政治站位，强化问题导向，充分履行基本职能，着力当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，推动了帮扶工作走向经常化、制度化、常态化、长效化的发展轨道，在促进困难职工共享高质量发展成果、促进社会和谐稳定中发挥更加积极的作用。

　　县困难职工援助中心是县总工会对困难职工实施集中帮扶的专门机构，成立于2003年6月。多年来，通过添置电脑、桌椅、橱柜等办公设施，配备专兼职人员，完善帮扶措施等，为困难职工提供了医疗救助、生活救助、法律援助、信访接待、职业介绍、职业培训等“一站式”服务。为提升帮扶实效，陆续在全县11个镇及农民工集中的园区部分规模企业建立帮扶站点22个，同时配备专兼职帮扶站工作人员27名，扩大了帮扶救助网络覆盖面。初步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的工作格局。

　　帮扶中心成立15年来，共接待职工来信来访1120多件次，实施帮扶救助8650人次，发放帮扶款物折合人民币660多万元，开展金秋助学活动使3000多名寒门学子梦圆高校。开展就业援助行动，培育再就业带头人50多人，再就业基地20多家，推介就业岗位8800余个，培训再就业职工11600人，帮助9300多名下岗、失业人员、农民工实现再就业。产生了良好的社会效果。县总工会困难职工帮扶中心荣获全省“五星级”困难职工帮扶中心。

　　“健全帮扶机制，促进规范运行”一直是县总工会持之以恒的工作。帮扶中心成立以来，逐步完善医疗救助、生活救助、助学救助、法律援助、信访接待、就业帮扶、互助保障等多项制度。多次调升医疗救助、生活救助、助学救助、互助保障标准。今年6月份，县总工会出台《濉溪县职工生活救助实施细则》、《濉溪县职工大病救助实施办法》，对职工生活救助、大病救助标准进行第六次调增，最大限度地缓解职工本人、直系亲属重大疾病或意外灾害造成的家庭经济压力，进一步增强了职工的满意度和获得感。

　　为做好困难职工的基础性工作，完善动态的困难职工档案，县总工会明确困难职工条件，同时开展以核查家庭户籍人口、核查家庭收入情况、核查财产状况、核查致困原因、核查脱困需求、进行入户走访为主要内容的“五查一访”活动。按照依档帮扶原则和“先建档、后帮扶、实名制”程序，对困难职工信息进行全面更新，对信息不全和逻辑不符的档案资料进行补充完善，对已脱贫的职工应从困难职工数据库中及时调整出去，对新增加和返困的困难职工信息应及时录入，实行动态管理，将真正符合条件的困难职工纳入救助范围。在困难职工帮扶救助过程中，严格执行有关申报审批程序。对困难职工救助金额一律实行打卡发放。

　　县总工会通过开展系列帮扶救助活动，彰显了工会力量 。在每年元旦、春节期间，开展“两节”送温暖活动。为困难职工送去党和政府及工会组织的关怀和温暖。今年元旦，每名困难职工给予500元慰问，春节给予1300元慰问。每年8月，开展“金秋助学”活动，利用上级拨付的专项助学资金，资助考入大中专院校的困难职工子女入学，为他们认领“微心愿”。日前，对14名考入普通高校、高职院校的困难职工子女，给予每人 4000 元资助。还开展了困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动“圆梦计划”，对2015年以来建档在册、品学兼优的困难职工子女给予2000元助学金，以奖代补其上学期间所需生活费和路费，勉励其勤奋学习、学业有成。开展日常大病救助及生活救助，对因重大疾病及生活困难的职工及家人及时救助。同时还大力推进职工医疗互助保障计划。建立由住院医疗互助、重大疾病互助、意外伤害互助“三位一体”的职工互助保障体系，切实为职工解决后顾之忧。县总工会被多次中国职工保险互助会安徽办事处授予“互助保障工作基层先进单位”。开开展“春风行动”。每年春季联合县人社局、市总工会等部门在临涣、百善等劳动力资源较充裕的集镇及市总工会两宫广场举行了多场用工招聘会，提供财务、营销、机械等就业岗位，帮助困难职工、农民工、高校毕业生实现就业、再就业，帮助企业解决“用工难”问题。

　　县总工会困难职工帮扶工作取得了显著成效。2016年，全县有建档在册困难职工户数为1902户，为确保到2020年实现困难职工同步迈入小康，县总工会在调查研究的基础上，确定了2016年至2019年全县每年解困脱困应达到建档困难职工的比例及数量目标，即分别不低于40%、30%、20%、10%，具体为2016年760户，2017年570户，2018年380户，2019年192 户。同时对每年新产生的困难职工要按照困难职工建档标准同步建档、同步帮扶、同步解困脱困，经过努力，今年实有建档在册困难职工158名，提前完成脱困任务。（张伟杰）