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南京医院家具，江苏南京家具厂家--凡顺办公家具
作者：网络整理
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发布日期：2018-08-05 11:06:38
摘要：
一个以员工为中心的概念型办公空间规划，利用更多公共空间的设计提升了个性化、灵动性、多元化，打造了一个社区型的协作创意办公空间规划。凡顺办公家具小编为您精选：南京医院家具，
一个以员工为中心的概念型办公空间规划，改变了传统孤岛型个人工作方式，利用更多公共空间的设计提升了个性化、灵动性、多元化，打造了一个社区型的协作创意办公空间规划。
今天小编分享的是德国慕尼黑PULS集团总办办公室设计案例，由Evolution Design团队设计，面积约35843平方英尺。
德国PULS(普尔世)集团成立于1980年，是DIN导轨式开关电源领域的全球市场和技术领导者，总部位于德国的慕尼黑。
德国PULS以其创新和在研发上的重金投入而闻名于业界，同时PULS明白员工是其持续成功的关键。因此，希望有一个一个以员工为中心的新的工作场所设计。
Evolution设计团队的任务是，将传统的办公文化从“孤岛型个人工作方式”转化为“社区型协作方式”。
南京医院家具，江苏南京家具厂家——新工作空间
新的工作空间围绕小村庄的概念演变而成。每个团队都是一个截然不同的社区，以独特的色彩和概念图形界定社区空间。
设计的重点是将不同的部门汇聚在一起促进团队协作：工程、制造、IT专家能与销售、营销、人事和高管之间紧密合作。
新的工作空间围绕小村庄的概念演变而成。每个团队都是一个截然不同的社区，以独特的色彩和概念图形界定社区空间。
设计的重点是将不同的部门汇聚在一起促进团队协作：工程、制造、IT专家能与销售、营销、人事和高管之间紧密合作。
以工程业务领域为主题概念创作的插图设计，不仅强调了公司属性和个性化空间氛围，也营造出归属感和认同感。
以工程业务领域为主题概念创作的插图设计，不仅强调了公司属性和个性化空间氛围，也营造出归属感和认同感。
根据员工的反馈，PULS没有采取热点办公模式，而是给每个职员分配单独的办公桌。基于此，就需要为团队协作提供更多的公共空间。
因此就出现了大型中央阶梯空间和咖啡区；正式和非正式的会议空间：休闲区、咖啡吧、会议荚和交流分享的创意空间。
新的工作模式推动了文化变革，内部沟通显著增加，特别是研发部门和其他部门之间的交流。
公司内部自发的团队交流会议明显增加，对于研发创新成功性来说这是关键的指标之一。
设计团队以独特的色彩和概念图形界定了办公室的社区空间，在促进创新和增强团队精神的同时，新的总部空间也强化了企业的核心价值和文化理念。
创新模式和前沿理念也让PULS有别于其它工程公司，更有利于招募业内优秀人才。
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