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独特的办公位，让办公室不像办公室-南京办公家
在传统办公室10个员工，仅有3个真正积极地投入工作，而在抗逆力办公室员工的工作效率，可能提高150%抗逆力办公室的独特魅力。使它将成为未来办公环境设计的主流，也就是说不像办公室的办公室会越来越多。
▲“未来办公空间规划”(WorkSpace Futures)研究设计小组设计的抗逆力办公室
红砖墙木地板构造的舞台、满是信手涂鸦的黑板墙、随处摆放的懒人座椅和高脚小餐桌，甚至还有一个室内迷你足球场……联合创业办公社看上去丝毫不像正儿八经的办公室。不只如此，他们还和万科联手，邀请日本设计团队，将超过2000平方米的办公空间规划打造成了“天然洞穴”，试图将自然、探险精神投射到与之对应的未来办公和创业上。
无独有偶，北美最大的人体工程学顾问公司Humantec也对办公室进行了一番改造。总裁詹姆斯•谷德(James Good)在征求员工意见之后，花费数月时间将办公空间规划打造成了融会议、协作办公、餐饮小憩等多功能的WorkCafe。其中，不仅有像不倒翁一样摇摆的Buoy坐凳，专门为平板智能终端使用者量身定制的Gesture座椅，还有五个半封闭的围合沙发供员工静心阅读和休息。另外，八成以上的办公空间规划没有被指定某种具体用途，所有的员工都可以随时摆弄里面的多媒体设备，调节座椅和餐桌的高度，做任何在公共场所能做的事情……
其实，无论是联合创业办公社还是WorkCafe，在办公设计领域，都已被归类为“抗逆力办公空间规划设计”。
抗逆力办公空间规划设计的诸多门道
在心理学上，抗逆力是一种素质，指抗逆境和挫折的能力协作。引申到职场上和办公室中，抗逆力指员工对多变环境的适应力和专注力、自我潜能激发的能力以及整个团队在此基础上形成的凝聚力、协作力、抗挫折力。不过，有人已经提出疑问：难道所谓的抗逆力设计，就是把办公室打造得不像办公室吗?有时候确实如此，但实际上看似散漫的抗逆力设计门道颇多。
▲Brody系列办公沙发
“办公室设计的最终目的，就是帮助使用者保持身心健康，同时尽可能提高工作效率。” 办公设计品牌Steelcase的研究员尼古拉斯•德•伯涅斯(Nicolas de Benoist) 用了数年时间，做了大量数据调查，深耕抗逆力办公室设计领域。他发现，传统的办公室根本无法满足现代新型公司的需求。诸如Humantech这样的咨询公司或者是各种类型的创业团队，长期处于变革的商业环境中，又需要大量的头脑风暴会议和小组协作才能完成工作，更加需要一个在设计上富有创造力的开放式办公环境。
▲Brody系列办公沙发
“越来越多的公司采取了这样的运营方式，项目需要团队协作，而团队中的一半人经常出差在外，流动和分散模式是工作的常态，电话网络会议已经成为惯例。你很难想象一本正经地在会议室或者固定工位上窝八个小时的感觉。”
尼古拉斯曾经遇到一位正在创业的客户。这位客户向他描述这样的场景——当他出差两周回来之后，特别想和同事在轻松的氛围里沟通。“他就是希望自己能把工作室打造成轻松惬意的咖啡馆，然后在其中的角落沙发占一个位子。”尼古拉斯说。
▲Brody系列办公沙发
“很多人看到那些‘不成体统’的办公室设计时，通常都会感到惊讶，担心会分散工作者的注意力。但我们做过调查，得出了截然相反的结果。”专职研究新型抗逆力办公空间规划设计的、“未来办公空间规划”(WorkSpace Futures)研究设计小组副总裁多娜•富林(Donna Flynn)表示。盖洛普(Gallup)2015年的全球调查报告显示，在传统办公室，10个员工仅有3个真正积极地投入工作；而在抗逆力办公室中，普通员工的工作效率可能提高150%。“对企业来说，市场上已经有不少设计能帮助人们轻松地完成办公室抗逆力改造。”多娜表示，从长远来看，这笔费用绝对物有所值。
抗逆力办公空间规划需要什么样的办公家具
与之相匹配的办公家具，是抗逆力办公空间规划设计的重要元素之一。
设计师Markus McKenna和他的团队，根据新办公模式设计了Brody系列办公沙发，不仅配备了人体工程学座椅，还加了曲线隔板，在使用者前后方设有保护屏障，方便使用者决定自己在周围环境中的曝光度。可开可闭的半包围空间会让使用者尽快放松下来，使大脑更加活跃，从而激发更多的创意。
▲Brody系列办公沙发
据说它的座椅能调节角度，使用平板和笔记本电脑都没有问题，让人“仰靠着也能保持大脑清醒”。
▲Brody系列办公沙发
▲Brody系列办公沙发
而另一款名为Camfire Slim Table的长桌也有异曲同工之处，只不过，它更适合两人一组的交错协作办公。
▲Camfire Slim Table长桌
▲Camfire Slim Table长桌
▲Camfire Slim Table长桌
知名设计公司Gensler的室内设计师戴娜•沃伯绪(Dana Verbosh)已经率先用这类办公新设计，把一栋20世纪的剧院大楼，打造成一个初创科技企业的图书馆型办公室。
“早年，我们曾经认为吸引人才、留住员工，只要提供具有竞争力的薪资就可以了，”在跨国咨询公司埃森哲担任全球总监的派屈克•考英(Patrick Coyne)坦言，“而现在，员工对办公室的体验、团队协作、工作氛围越来越重视。”
和不少专业设计师的看法相似，派屈克认为，传统办公室很难拴住员工的心，而抗逆力设计则会成为未来办公设计的主流，也就是说，以后不像办公室的办公室会越来越多。
▲Brody系列办公沙发
